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2018成都温江区招聘事业单位工作人员10人公告(4)

时间:2018-04-17 08:11来源:网络整理 作者:我的网站
根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办**》(****社发〔2016〕49号)规定及事业单位用人需求,按照公开、平等、竞争、择优的原则,我区拟面向****公开招聘区属事

体检合格者由区人社局和招聘单位主管部门对其进行考核。考核工作参照《关于我市2004年考录国家公务员  、机关工作人员和****执**人员体检  、考核工作有关事项的通知》(****办发〔2004〕109号)文件规定执行。因个人原因导致无**对其进行考核、考核不合格出现的空额,可按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

九、公示

考核合格的拟聘人员在成都市温江区人民政府门户网站(“公示公告—人事及招考”栏)公布公示 ,公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照****总成绩排名顺序递补一次。

十 、聘用及报到

经公示无异议的拟聘人员,由成都市温江区人社局审核确认,按相关规定办理聘用手续。

1.拟聘人员如系应届毕业生,招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料 。

2.拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意,逾期未报到者,视为自动放弃。因上述原因产生的空额 ,不再递补。

3.公开招聘的工作人员实行试用期**度 ,试用期满不合格者予以解聘。

4 .公开招聘的工作人员在试用期结束后在我区服务年限应不少于5年 ,未满最低服务年限的,原则上不得申请调动。

十一、纪律和监督

严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为**理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公招工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中,应确保信息、过程、****公开,接受****及有关部门的监督 。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实 ,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃**理,构成****的 ,依**追究刑事责任。

为保证2018年成都市温江区面向****公开招聘10名事业单位(公共行业类)工作人员工作的顺利进行,维护招聘工作的公正** 、严肃** ,欢迎****各界予以监督。****者应以真实姓名实事求是地反映问题 ,并提供必要的调查线索 。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理 。(监督****:成都市温江区人力资源和****保障局纪检监察室 ,028-82708289)

十二、特别提示

(一)公招过程中如有调整、补充等事项 ,在成都市温江区人民政府门户网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录网站查阅相关信息 ,导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、递补、聘用等的,责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通,否则因无**与报考中取得联系所造成的的后果 ,由报考者自行负责 。

(二)本次****未指定****辅导用书,不举办也不委托任何机构举办****辅导培训班。

(三)本科专业分类参见教育部网站《普通高等学校本科专业目录》 ,研究生专业分类参见教育部网站《学位授予和人才培养学科目录》。

监督****:成都市温江区人力资源和****保障局纪检监察室,028-82708289

咨询电话:成都市温江区人力资源和****保障局,028-82726276

电话咨询时间:工作日上午09:00—12:00 ,下午13:00—17:00。

网上报名系统操作疑问的技术支持电话:028—12333 。

相关网站:

成都人事****网()

成都市温江区人民政府门户网站()。

点击下载>>>>

2018年成都市温江区面向****公开招聘10名事业单位(公共行业类)工作人员岗位表.xlsx

成都市市属事业单位公开招聘工作人员****(笔试)提纲.pdf

****成都市温江区委组织部

****成都市温江区委机构编**委员会办公室

成都市温江区人力资源和****保障局

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